Tener en cuenta que la evaluación de los riesgos psicosociales debe ser continua y adaptarse a los cambios en el entorno profesional. Encima, es fundamental que la dirección de la empresa esté comprometida en el proceso de evaluación y toma de medidas para predisponer y controlar estos riesgos.El numeral c) del artículo 6 de la Resolución 264

Todavía te puede interesar: Fortalece tu mente en el trabajo: claves para un entorno sindical saludableA su ocasión, en relación con las demandas cualitativas y cuantitativas de la encaje, se evidencia que el cuestionario de factores psicosociales de la Batería valora las demandas cuantitativasUna vez identificados los riesgos psicosociales, l